怎么處理同事關系效果更好
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問題分析：處理人際關系其實是一門學問，我們的一生都在學。我的想法是無論對什么樣得人首先要堅持你的做事原則，針對不同的人可以避開他性格比較尖銳的一面，比如有點大男子主義等。但是，注意力不要都放在怎樣處理人際關系上，工作上的成績是處理人際關系的潤滑劑。
意見建議：有時關系不好就是不善交談，大多是不知道怎樣抓住談話時機。心理學家詹姆士說過：“與人交談時，若能做到思想放松、隨隨便便、沒有顧慮、想到什么就說什么，那么談話就能進行得相當熱烈，氣氛就會顯得相當活躍。”抱著“說得不好也不要緊”的態(tài)度，按自己的實際水平去說，是有可能說出有趣、機智的話語來。所以，閑扯并不需要才智，只要扯得愉快就行了。
2016-01-11
問題分析：你好根據您的描述剛參加工作在一個新的環(huán)境里，肯定會感到無所適從的，這是一個很正常的現象。
意見建議：建議您平時多與同事聊天，多為同事著想，多幫助別人，真誠是最重要的。希望能幫助您。
2016-01-11
問題分析：你好，根據您得情況分析，同事關系影響自己在公司的發(fā)展，如果一個員工要想在公司有所提高，必要要把關系跟同事搞好的。
意見建議：您可以，建議您，遇到同事首先要微笑問好。第二，跟同事相處的時候態(tài)度要溫和，說話要溫柔。第三，盡力幫助同事遇到的困難。
2016-01-11
問題分析：你好，這種情況需要你有好的溝通能力，會察言觀色，平時多與人溝通。
意見建議：多與同事聊天，多與周邊的人和事物接觸，適應環(huán)境，并學著去適應各種各樣的人。
2016-01-12
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